Nye SAP-trainees

Mona Lisa Midtgaard Nielsen

Q: Hvorfor har du valgt at starte som SAP-trainee?

A: Jeg har arbejdet som SAP-superbruger og blev derfor spurgt, om SAP-traineeuddannelsen kunne være noget for mig. Jeg synes, det lyder som en god uddannelse, og jeg vil gerne lære mere om SAP. Her får jeg muligheden for, både praktisk og teoretisk, at komme lidt mere ned i maskinrummet af SAP.

Q: Hvad er din baggrund, og hvordan tænker du, at det kan bidrage til dit kommende arbejde med SAP?

A: Jeg er uddannet eksporttekniker og har arbejdet med logistik, kundeservice, ordrebehandling og indkøb hos Velux og Gram Equipment og har nu været 3½ år hos Solar som intern sælger for offshore. Så jeg har en god forståelse for salgsprocesser i forretningen og ved, hvilke konsekvenser det har, når man ændrer noget. Og da jeg har arbejdet med SAP, kan jeg se hvad der er behov for, når man bruger det i dagligdagen.

Q: Hvad er dine tanker om trainee-forløbet?

A: Uddannelsen og de færdige kandidater er målrettet til Solar, så man får sine egne uddannede SAP-specialister, som kender firmaet på forhånd og ikke først skal til at lære firmaet at kende. Det, synes jeg, er en stor fordel. Jeg forventer at blive klogere på, hvordan man opbygger SAP-systemet udover at kunne bruge det i praksis.

Q: Hvad er det ved SAP, du godt kan lide at arbejde med?

A: Det gode ved SAP er, at man kan gå langt ind i systemet og se alle de steps, der er foretaget. Man kan fejlsøge og finde, hvor fejlen er og rette op på det, så det ikke sker igen. Og det kan jeg godt lide – at nørde lidt i det. SAP er et rigtigt godt værktøj. Det er overskueligt, og der er mange muligheder for at tilpasse til den enkelte virksomheds behov.

Q: Hvordan er det at arbejde hos Solar?

A: Solar er et godt sted at arbejde. Man får lov til at prøve lidt af hvert, og der er frihed under ansvar. Det er muligt at skifte spor, hvis man gerne vil prøve at arbejde med noget andet. Jeg kan godt lide, at der er mange snitflader og samarbejde på tværs i organisationen. Der er et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelsen af arbejdet.

Stine Plauborg

Q: Hvorfor har du valgt at starte som SAP-trainee?

A: Det er en spændende udfordring. Jeg vil gerne prøve nogle nye opgaver og arbejde mere med processer inden for indkøb, hvor jeg kan udvikle og dygtiggøre mig. Det giver en anden vinkel på ens arbejde og kompetencer.

Q: Hvad er din baggrund, og hvordan tænker du, at det kan bidrage til dit kommende arbejde med SAP?

A: Jeg startede min tid hos Solar med at arbejde på lageret, oprindeligt et sommerferiejob efter en HHX-uddannelse. Efter at have været der i knap et par år, tog jeg en elevuddannelse og har nu været fastansat i 3 år som Supply Chain Planner. Det giver mig en god forståelse for de forskellige afdelinger, og hvordan de påvirker hinanden.

Q: Hvad er dine tanker om trainee-forløbet?

A: Jeg kan godt lide, at uddannelsen er overskuelig – man er udlært efter 9 måneder. Der er kun 6 ugers teori, og resten er praktisk arbejde i Solars SAP-team. Man lærer bedst ved at arbejde med tingene i virksomheden og være involveret i nogle projekter. Det er fint at have teorien, men det er det praktiske, der giver noget. Det glæder jeg mig til – at få noget, jeg kan bygge videre på.

Q: Hvad er det ved SAP, du godt kan lide at arbejde med?

A: Der er mange muligheder med SAP, og man kan forme det efter det, man skal bruge det til. Og så er det sjovt at nørde i systemet.

Q: Hvordan er det at arbejde hos Solar?

A: Det er en god arbejdsplads. Jeg synes, det er fedt at prøve noget nyt og få nye kompetencer. Det er det, der driver mig. Og det kan man hos Solar. Der er muligheder for at videreuddanne sig.